Drei Talente in einer so gar nicht geheimen Mission: Im Rahmen des innovativen
„Talente-Tausch-Programms“ Lufthansa explorers11 waren ein Lufthansa Pilot, ein
Manager der Lufthansa Tochter AirPlus und ein Aircraft Systems Engineer von Lufthansa
Technik bei SKAD an Bord.
Unter 1.200 Bewerberinnen und Bewerbern aus 27 Ländern und 19 verschiedenen
Lufthansa Business Units hatten sich die drei qualifiziert, um zur Abwechslung
bei einer Unternehmensberatung einzuchecken und wertvolle unternehmensübergreifende
Erfahrungen zu machen.
Jeweils fünf Tage waren die Lufthansa Talente mit der SKAD Crew auf Projekten
unterwegs. Dabei haben sie den Beraterinnen und Beratern aber nicht nur über
die Schulter geschaut, sondern auch ihre eigenen Skills eingebracht. Denn Ziel
des Lufthansa explorers11 Programms ist es, neben dem internationalen Networking
auch den Austausch von Kompetenzen zu fördern. Beides wichtige Aspekte im
Hinblick auf eine immer digitaler und komplexer werdende Zukunft. Und zwei der
Gründe, warum SKAD als Talent Host an dem Programm teilnimmt.
Das Lufthansa explorers11
Programm wird in Zusammenarbeit mit
TalentZ
durchgeführt – einem Unternehmensnetzwerk für Talent Sharing.
